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黄景瑜-日政府放宽留学生工作约束 我国留学生称吸引力有限

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中新网6月5日电 日本新华侨报刊文称,近年来,虽然赴日肄业的外国留学生不断上升,但结业后成功留在日本作业的,却只占整体的30%左右。为将留学生作业率提升黄景瑜-日政府放宽留学生工作约束 我国留学生称吸引力有限至50%,日本法务省于日前发布修正方针,扩展日本大学、研讨生院的留学生作业规模。留学生结业后,若满意必定条件,可以获得最长为期5年的“特定活动”在留资历签证,从事广泛范畴的作业。不过,在日本的我国留学生和华人白领表明,该项方针的招引力有限。

文章摘编如下:

跟着外国游客的不断增多,日本的服务职业关于外国劳动力的依赖度越来越高,这迫使日本政府不得不考虑放宽留学生的作业约束。

为将留学生作业率提升至50%,日本法务省于日前发布修正方针,扩展日本大学、研讨生院的留学生作业规模。留学生结业后,若满意必定条件,可以获得最长为期5年的“特定活动”在留资历签证,从事广泛范畴的作业。

所谓的“必定条件”,即新的作业岗位需求留学生灵活运用大学所学常识,具有较高的日语才能,岗位薪酬与日自己平等或以上。日本政府开始估计,1年将有几千人经过该准则请求签证。

一直以来,留学生结业后,大多只能请求到“技能•人文常识•世界事务”的在留资历。也就是说,留学生的作业范畴约束于公司文员、专业技能岗位,以及研讨岗位等“白领职业”。

其主要原因是,留学生在4年制大学本科或研讨生院结业后,假如挑选在日本国内作业,则岗位作业内容有必要与专业所学常识相关,才可能将留学签证转为作业签证。因为基准较为严厉,留学生难以进入服务职业、制作职业作业。

来自我国武汉的侯同学,是东京都内一所公立大学大三学生。他表明,促进留学生作业与添加劳动力相结合,是一个不错的主意,但能否招引广阔留学生,也是一个未知数。对侯同学个人而言,这项方针像一根“鸡肋”,其心里的作业排位次序,是日本国内的抱负职位、我国国内的抱负职位、日本国内的服务制作职业。

在日华人白领沈先生则表明,最初,作为留学生不远万里到日本,为的是学习专业的常识和技能,也期望结业后有一份“办公室作业”。岗位没有凹凸之分,都是为社会发女性自慰明价值。但据沈先生了解,大都挑选出国留学的年轻人,都有较为清晰的人生规划,不会把作业方针选定在服务、餐饮、制作业。

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